Condition d'accès :
- Pour la hors classe des professeurs agrégés : les professeurs agrégés comptant au 31 août 2023 au moins 2 ans d’ancienneté dans le 9ème échelon de la classe normale, y compris ceux qui sont stagiaires dans d’autres corps.
- Pour la hors classe des professeurs certifiés, des professeurs de lycée professionnel, des professeurs d'EPS, et des conseillers principaux d'éducation : les agents comptant au 31 août 2023 au moins 2 ans d’ancienneté dans le 9ème échelon de la classe normale, y compris ceux qui sont stagiaires dans d’autres corps.
Les enseignants proposés doivent être en activité dans le second degré, mis à disposition d’un autre organisme ou administration ou en position de détachement (l’exercice d’au moins 6 mois de fonction en qualité d’agent hors classe est nécessaire pour bénéficier d’une pension de retraite calculée sur la base de la rémunération correspondante).
Il est rappelé que les agents en situation particulière (congé de longue maladie, etc...) qui remplissent les conditions sont promouvables et seront examinés au même titre que les autres.
Les enseignants en congé parental à la date du 31/08/23 ne sont pas promouvables au titre de cette campagne.
Constitution et mise à jour des dossiers :
Tout personnel remplissant les conditions statutaires verra sa situation examinée.
La constitution des dossiers se fait exclusivement par l’outil de gestion internet « I-Prof » qui permet à chacun des agents promouvables d’actualiser et d’enrichir les données figurant dans son dossier. Chaque agent promouvable pourra accéder sur l’application I-prof à son dossier pour l’actualiser et l’enrichir jusqu’au 7 mars 2023. Au-delà de cette date les modifications introduites ne pourront plus être prises en compte pour cette campagne mais seront enregistrées pour la promotion 2023.
Evaluation des dossiers :
Sont concernés :
- les agents promouvables titularisés ou détachés dans le corps à compter du 01/09/2022,
- les agents éligibles à un RDVC 2021/2022 qui n'ont pas pu en bénéficier
- les agents promouvables au grade de la hors classe en 2022 qui ne se sont pas vus attribuer d'appréciation.
Avis formulés par le supérieur hiérarchique:
Cet avis se fondera sur une évaluation qualitative du parcours professionnel de chaque promouvable, mesurée sur la durée de la carrière, et englobera l'ensemble des critères de la valeur professionnelle qui valorise ce parcours. L'appréciation qualitative de la valeur professionnelle de chaque enseignant promouvable, s'exprime notamment par l'expérience et l'investissement professionnel. L'expérience et l'investissement professionnels s'apprécient sur la durée de la carrière.
L'avis formulé sera décliné en 3 degrés selon les modalités suivantes :
- TRES SATISFAISANT (réservé à l'évaluation des agents promouvables les plus remarquables)
- SATISFAISANT
- A CONSOLIDER
Les agents auront la possibilité de consulter les avis émis sur leur dossier par les évaluateurs du 15 au 23 mai 2023.
Calendrier :
| Date | Opération |
| Jusqu'au 07/04/23 | Mise à jour des dossiers par les enseignants via IPROF |
| Mars 23 | Transmission de la liste des enseignants promouvables par la DRH aux composantes |
| 07/04/23 | Retour des fiches d'évaluation par les composantes |
| 15 au 23/05/23 | Consultation par les enseignants des avis émis sur leur dossier par les évaluateurs |
| Fichier attaché | Taille |
|---|---|
 dipe962-838.pdf | 100.1 Ko |