L'Université d'Aix-Marseille a souhaité améliorer les conditions de rémunération de ses agents et a notamment révisé la charte de gestion des personnels contractuels.
Parmi les mesures validées par les instances de la fin d'année universitaire 2017/2018 figure l'application rétroactive des grilles de rémunération introduites par le Plan "parcours professionnel, carrière, rémunération" aux contractuels de l'établissement. Cette mesure a conduit la direction des ressources humaines à éditer un avenant modifiant l'indice de rémunération des agents depuis 2017, dès lors que cet indice était inférieur à celui prévu par la nouvelle grille applicable aux personnels titulaires.
Par ailleurs, sont applicables depuis le 1er septembre 2018 (sans effet rétroactif) deux mesures supplémentaires:
- la hausse des primes versées au terme d'un an de contrat (+ 5 % pour les agents recrutés sur contrat de catégorie A -hors ASI- et + 6% pour les agents recrutés sur contrat de catégorie A - ASI- ou de catégorie B ou C) ;
- la révision des grilles prévoyant une augmentation indiciaire à laquelle peuvent prétendre les agents tous les 3 ans.
Vous trouverez ci-joint :
- le formulaire d'attribution de la prime ou de l'évolution indiciaire,
- la version consolidée de la charte de gestion des personnels contractuels.