Résultats des avancements de grade des enseignants-chercheurs 2024

- avancement local

- avancement national

- avancement spécifiques

L’Institut universitaire de France comprend des membres juniors et des membres seniors. Ils sont nommés à l’IUF pour une période de cinq ans et placés à ce titre en position de délégation. Ils continuent à exercer leurs activités dans leur université d’appartenance, en bénéficiant d’un allègement de 2/3 de leur service d’enseignement et de crédits de recherche spécifiques.

Nous vous informons que les résultats des listes d'aptitude de droit commun des personnels ITRF et de la liste d'aptitude exceptionnelle des TECHNICIENS sont parus.

Vous trouverez ci-dessous les listes des promus pour l'université d'Aix-Marseille.

TABLEAUX D'AVANCEMENT DES PERSONNELS DE BIBLIOTHEQUE

La campagne relative aux tableaux d'avancement des personnels de bibliothèque est lancée au sein de l’université d’Aix-Marseille.

Le ministère n'a pas encore publié la liste des ayants-droit mais la DRH souhaite anticiper le lancement de la campagne au niveau de l’établissement pour permettre aux agents de disposer du temps nécessaire à l'élaboration des dossiers.

Nous vous informons que les résultats des tableaux d'avancement des personnels ATRF de la filière ITRF sont parus.

Vous trouverez ci-dessous les listes des promus pour l'université d'Aix-Marseille.

Nous vous informons que les résultats des listes d'aptitude et des tableaux d'avancement des personnels ATSS sont parus.

Vous trouverez ci-dessous les listes des promus pour l'université d'Aix-Marseille.

Texte de référence : article 32 du décret n°84-431 du 06/06/1984 fixant les dispositions statutaires communes applicables aux enseignants-chercheurs et portant statut particulier du corps des professeurs des universités et du corps des maîtres de conférences.

Texte réglementaire : décret n°88-654 du 7 mai 1988

Calendrier

La campagne 2024 de préparation des tableaux d’avancement des personnels de catégories A et B de la filière Recherche et Formation est lancée au sein de l’Université d’Aix-Marseille.

Deux guides sont mis à la disposition des agents et des encadrants afin de les conseiller sur les modalités de rédaction des rapports d’activités (à destination des agents) et rapports d’aptitude (à destination des encadrants), afin d’optimiser la qualité des dossiers présentés :

Madame, Monsieur,

La circulaire ministérielle en date du 27 avril 2022 relative aux modalités exceptionnelles de recrutement dans le corps d’ingénieurs et de personnels techniques de recherche et formation prévoit des recrutements exceptionnels jusqu’en 2026 pour :