Lors de sa séance du 3 octobre 2017, le Comité Hygiène, Sécurité et Conditions de Travail (CHSCT) d’Aix-Marseille Université a approuvé à l’unanimité le plan d’amélioration de la qualité de vie au travail.

En octobre 2017, AMU met en place le RIFSEEP (Régime Indemnitaire tenant compte des Fonctions, des Sujétions, de l'Expertise et de l'Engagement Professionnel) pour l’ensemble des personnels de la filière ITRF (Ingénieurs, Techniciens, Recherche et Formation). 

1 - Conditions réglementaires d’éligibilité à une demande de délégation au CNRS : article 14 du décret n° 84-431 du 6 juin 1984

Ouverture des inscriptions à certains concours et examens professionnels des personnels administratifs, techniques, sociaux, de santé et des personnels de bibliothèques. - Session 2018 :

Vous pouvez consulter la programmation des actions collectives de formation pour le dernier trimestre en téléchargeant le document ci-dessous :

Programmation des actions collectives de formation - trimestre 4

2ème campagne de recrutement ATER 2018-2019

Texte réglementaire : décret n°88-654 du 7 mai 1988

Les grandes dates à retenir :

calendrier complet 2ème campagne

1ère campagne de recrutement ATER 2018-2019

Texte réglementaire : décret n°88-654 du 7 mai 1988

Les grandes dates à retenir :

calendrier complet 1ère campagne

Aménagement de service des personnels du second degré
Année 2018-2019

Référence réglementaire : Décret n°2000-552 du 16 juin 2000

Campagne de qualification aux fonctions de PR et MCF - 2023

La qualification est une étape nécessaire pour être éligible à une candidature aux corps de professeurs des universités et de maîtres de conférences.